Kérdések és válaszok a munkaerő-kölcsönzésről

1. Mi az a munkaerő-kölcsönzés?

A munkaerő-kölcsönzés egy atipikus foglalkoztatási forma, amelynek 3 résztvevője van: a kölcsönző cég, a kölcsönvevő cég és a munkavállaló. A kölcsönzés lényege, hogy az adott munkára kölcsönveszik a munkavállalót, aki a kölcsönző céggel köt szerződést.

Bár sok esetben csak átmenetileg van szükség erre a megoldásra, a megbízhatóbb cégek, mint a Beraman Hungary munkaerő-kölcsönző cég is, hosszú távú együttműködésben gondolkodnak. A jogszabályok ugyanis lehetővé teszik, hogy egy dolgozó akár 5 éven át is kölcsönzéssel legyen foglalkoztatva, ami mindhárom résztvevőnek előnyös.

2. Milyen előnyökkel jár a kölcsönzés a munkavállalóknak?

A kölcsönző cégek jól ismerik azt a célcsoportot, akikkel szerződést kívánnak kötni, és így több módon is tudják szolgálni érdekeiket. Egyrészt képesek segítséget nyújtani számukra a szállás biztosításában, valamint sokszor az utaztatás terén.

Másrészt a kölcsönző cégek munkatársai nagyon rugalmas munkaidőben dolgoznak, így a munkavállalók kérdés esetén könnyen el tudják őket érni munkaidő után is.

Harmadrészt nem szabad elhallgatni azt sem, hogy a kölcsönző cégek jól tudják, milyen problémákkal küszködnek a jelentkezők, ezért azon dolgoznak, hogy az emberek minél előbb munkába állhassanak. Előlegekkel, meggyorsított alkalmassági vizsgálatokkal is igyekeznek elérni, hogy a távolabbi településről érkező dolgozók ne morzsolódjanak le, és a beléptetés folyamata a lehető legrövidebb legyen.

3. Milyen előnyökkel jár a kölcsönzés a munkaadóknak?

Bármely vállalat számára hasznos, ha segítséget kap a toborzásban és adminisztratív dolgokban. Mivel a munkaerő-kölcsönző cégek jól bejáratott csatornákon kommunikálnak a jelöltekkel, a HR-osztály válláról teljesen leveszik a munkaerő-keresés terhét. Az így felszabadult idejüket a HR-esek tehát másra fordíthatják.

A későbbiek folyamán is megmarad a segítőkészség, és az adminisztrációs feladatok nagy része is inkább a kölcsönző cégekre hárul. A bejelentett dolgozók iratainak kitöltését ők végzik, majd a másolatot a vállalat rendelkezésére bocsátják. A Beraman Hungary is jó példája annak, mennyire hatékony lehet az együttműködés.

4. Mi alapján érdemes kölcsönző céget választani?

A referenciák, a jogszabályi előírásoknak való megfelelés már garancia lehet a sikeres együttműködésre. Érdemes olyan céget választani, aki akár határon túlról is tud toborozni, kommunikációja egyértelmű, és saját irodával is rendelkezik.

A legjobb, ha a kölcsönző cég már fel tud mutatni eredményeket, rugalmas és proaktív. A Beraman Hungary tökéletesen megfelel ezeknek a követelményeknek, érdemes náluk érdeklődni, amennyiben munkát vagy munkaerőt keres valaki.